“每个人都有自己的岗位，各司其职、各负其责就是一种担当，不担当、不作为也是违反工作纪律的行为。”近日，一位领导干部在某次会议上的一席话让笔者很受启发。
那么，什么是担当？不担当的表现有哪些？如何在干好本职中体现担当？值得每一个人深思和体味。
一
“担当”一词，意思是指承担、担负任务责任等。谈起“担当”，人们很容易想到关键时刻的迎难而上、危急关头的挺身而出。
那么，何为“担当”？在不同领域，不同视角下，担当便会有不同的诠释。“一人做事一人当”，是普通百姓对担当率直快意的表达；“天下兴亡，匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言；“穷且益坚，不坠青云之志”，是有志者身处困境自我担当意念的坦露；“我将无我,不负人民”，是中国共产党人对坚守为民担当初心的庄严承诺……
其实，“担当”二字，没有你想像中那么高不可攀。现实生活中，每个单位和部门就像一台大机器，而身在其中的每一个平凡人，就是其中一颗不走眼的小小螺丝钉，把自己的作用发挥好，确保“不掉链子”，就是我们最大的担当。只有每个人在本职岗位上兢兢业业、尽职尽责的付出，才能确保单位和部门高效运转。
二
人可以不伟大，但不能没有责任心。对工作不负责任，等于对自己不负责任。那么，不负责、不担当的表现有哪些呢？
工作标准不高。满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作推推动动、不推不动，甚至推也不动。有的小成即满、小进即安，看不到与先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的工作中拈轻怕重，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，凡有责任就推、碰着事儿就绕、遇到问题就躲。
精神状态不佳。有的心思不在工作中，想的是如何享受生活，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在曹营心在汉。有的认为工作多年，该“喘口气、歇歇脚”了，做事打不起精神，进取心消退。有的甘愿“躺平”，在本职岗位上无所作为，对问题视而不见，多一事不如少一事，当一天和尚撞一天钟，混天数熬日子，工作多年面貌依旧。
工作落实不力。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，层层分解任务，层层批办转办，将自己职责范围内的事交给别人干，不愿亲力亲为，最后导致工作落空。有的事事汇报、件件请示，看似讲政治、讲原则，维护上级、尊重领导，实则是上交矛盾、推脱责任、回避问题，把请示报告当成了不担当、不作为的“挡箭牌”。
三
习近平总书记指出:“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”
权力就是责任，责任就要担当。任何岗位的党员干部，身上都肩负着权力和责任，同样也就应该具有相应的作为和担当。每一名党员干部，无论权力大小、职位高低，都应该时刻用党章的标尺丈量自己的一言一行，有所担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对困难敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。
面对矛盾敢于迎难而上。面对矛盾，是回避逃避，未战先怯，还是无惧无畏，迎难而上，是一种态度上的要求，能不能解决是能力问题，敢不敢解决是担当问题。回避矛盾，矛盾不会自动消失；回避矛盾，只是把责任推给他人。对于复杂矛盾和棘手问题，要克服畏难情绪，破除消极等靠、封闭保守等思想，把事业放在心上，把职责扛在肩上，主动想办法、拿对策。为了干好工作，要能吃千辛万苦、克服千难万险、做到千方百计，在敢闯敢干的实践中涵养品性、淬炼意志、敬业奉献，尽心尽责地把每一项本职工作都落实好、干出彩。
面对困难敢于挺身而出。大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟。关键时刻要站得出来。这是对共产党员政治能力、党性修养、道德情操等方面最直接、最实际、最有效的检验。面对危机敢于挺身而出，才能把握在危机中育新机的主动权，才能打赢于变局中开新局的主动仗。要敢于接“烫手山芋”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，始终做到知责于心、担责于身、履责于行。困难像弹簧，你弱它就强。面对急难险重任务要站得出来，牢固树立“急难险重任务就是党员战位”意识，要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，做到关键时刻顶得住，越是艰险越向前，在实践中熔炼，在干事创业中磨练。
面对失误敢于承担责任。敢于承担责任，既是对一个党员干部的起码要求，也是一个好干部必须具备的政治品格。面对失误，不敢承担自己的责任，这本身就是一种失职失责。我们所从事的许多工作都无现成经验可以遵循，必须经过大胆探索实践，在没有路的地方走出一条路来。既然是探索，失误就不可避免。自觉把从失误中汲取教训的过程，视为检验和提升能力与素质的过程，善于把失误失败的教训转化为加强党性锻炼、创新推动工作的宝贵财富和不竭动力。
生逢伟大时代，实乃人生之幸。本职岗位是个人成才的最佳捷径，而树立责任心则是做好本职工作的前提。每一个人生而平凡，只要能够扛起自己的责任，就是一种担当。新时代、新征程，愿你我遇“事”不躲敢担当，遇“难”不惧善作为，遇“责”不推显忠诚，遇“利”不惑守清廉，在砥砺奋斗中书写人生篇章。
| 